O iFood e a Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar) estão desenvolvendo uma proposta para criar um plano de previdência complementar voltado a entregadores de plataforma. A iniciativa busca adaptar o funcionamento da previdência à realidade dos trabalhadores autônomos, por meio de um modelo que utiliza cashback sobre o valor das corridas realizadas.
Na prática, o modelo prevê que, a cada entrega feita, uma parte da remuneração recebida pelo entregador seja devolvida a ele como cashback. Esse valor, em vez de retornar como saldo disponível para uso imediato, seria automaticamente direcionado a uma conta de previdência complementar individual, funcionando como um mecanismo de contribuição indireta.
Ainda em fase de estudo, o programa tem como objetivo estabelecer uma forma mais flexível de incentivo à poupança de longo prazo, sem a exigência de aportes fixos mensais. A proposta leva em conta o perfil de renda variável dos entregadores e a natureza autônoma de sua atuação.
Adaptação à realidade do trabalho por aplicativo
Diferentemente dos trabalhadores com carteira assinada, profissionais que atuam em plataformas digitais normalmente não têm acesso a benefícios tradicionais como planos de previdência corporativa. Por isso, iniciativas voltadas à inclusão previdenciária vêm ganhando espaço nas discussões sobre o futuro do trabalho.
Nesse modelo, o cashback previdenciário funcionaria de forma automatizada, com base na quantidade de corridas realizadas e no valor recebido por elas. Não há, até o momento, definição pública sobre o percentual de retorno nem sobre os critérios de elegibilidade ou resgate dos valores acumulados.
Esse tipo de mecanismo também levanta debates sobre a responsabilidade das empresas na oferta de benefícios e sobre como equilibrar autonomia com segurança financeira. A depender da adesão e da estrutura final do projeto, ele pode servir como referência para outras plataformas e até para novas políticas públicas.
O que vem pela frente
A proposta de previdência complementar via cashback representa mais um passo nas tentativas de adaptar ferramentas tradicionais de proteção financeira ao contexto da economia digital. Ao utilizar parte da remuneração por entrega para formar uma reserva de longo prazo, o modelo busca equilibrar flexibilidade e planejamento — características essenciais no universo do trabalho por aplicativo.
Com os detalhes ainda em desenvolvimento, o projeto entre iFood e Abrapp coloca em pauta um tema que tende a ganhar relevância nos próximos anos: como ampliar o acesso a benefícios estruturais sem comprometer a autonomia que define o modelo de plataformas.
Independentemente do formato final, o debate já indica que há espaço — e necessidade — para novas abordagens quando se trata de segurança financeira para trabalhadores autônomos. É um movimento que vale acompanhar de perto, principalmente por quem constrói soluções no ecossistema de mobilidade, entregas e serviços sob demanda.